Tentunya banyak sekali manfaat outbound Training bagi karyawan perusahaan. Outbound training akhir-akhir ini menjadi kegiatan yang banyak diagendakan oleh perusahaan – perusahaan sebagai bentuk kegiatan outing yang sangat bermanfaat. Kegiatan yang meningkatkan kemampuan aktualisasi diri dari seorang karyawan sehingga memberikan kontribusi positif bagi kemajuan perusahaan
Kota yang cukup favorit bagi perusahaan untuk mengadakan kegiatan outing adalah Yogyakarta. Yogyakarta mempunyai banyak tempat yang cocok untuk kegiatan outbound. Misalnya ada di daerah Kaliurang, Sleman, Bantul, Kulon Progo dan Gunung Kidul. Semua tempat memiliki karakteristik konsep dan metode yang berbeda – beda tetapi memiliki tujuan yang sama yaitu memberikan manfaat untuk meningkatkan kemampuan aktualisasi diri bagi pesertanya. Kebanyakan tempat menjadikan alam sebagai media tempat belajar aktualisasi diri. Ada juga tempat seperti di Sungai Progo Magelang yang menggunakan rafting di sungai sebagai media pembelajaran aktualisasi diri.
Adapapun manfaat outbound training di dalam meningkatkan aktualisasi diri karyawan diantaranya:
- Meningkatkan Leadership
Melatih kemampuan karyawan terutama menumbuhkan jiwa leadership yang mungkin selama ini tidak nampak. Beberapa metode outbound training menggunakan permainan atau kegiatan yang telah diatur skenario-nya untuk membawa suatu team ke dalam suatu permasalahan. Dan saat team tersebut berjuang mengatasi masalah yang ada, maka jiwa leadership karyawan akan muncul.
- Melatih kerjasama team.
Kegiatan outbound training biasanya dalam bentuk permainan yang melatih masing-masing individu yang mungkin terbiasa bekerja sendiri untuk dapat bahu membahu bersama team-nya di dalam menyelesaikan permainan.
- Melatih menyeimbangkan kemampuan analisa dan pola pikir dengan menggunakan otak kiri dan otak kanan.
Kesimbangan antara pola berpikir realistis, konseptual dan “feeling” karyawan adalah senjata yang sangat ampuh di dalam mengambil keputusan.
- Mengasah kemampuan karyawan di dalam mengambil keputusan terhadap suatu kondisi di mana kondisi tersebut bisa saja tidak pernah di alami sebelumnya.
- Meningkatkan kemampuan dan kematangan kedewasaan karyawan di dalam mengambil keputusan.
- Menumbuhkan arti penting kehidupan kebersamaan.
Terlebih di beberapa kota besar sangat banyak dijumpai orang-orang yang memiliki rasa individualistis yang tinggi. Bahkan mengarah kepada persaingan yang saling menjatuhkan.
Metode kegiatan aktualisasi diri yang biasanya dikemas dalam kegiatan permainan akan memberikan rasa suka cita yang optimal bagi individu peserta outbound training.
Manfaat outbound training di atas yang dikemas dalam bentuk permainan secara tidak langsung akan mempengaruhi kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan untuk menjadi lebih optimal. Biasanya setelah selesai acara training, perlahan-lahan atau secara cepat, pola pikir karyawan akan terbentuk. Hal ini disebabkan metode permainan dalam outbound training lebih mudah mengendap dalam alam bawah sadar karyawan.
Bagi Anda teman-teman dari perusahaan yang ingin meningkatkan aktualitas diri dari karyawan perusahaan Anda, kami De Jogja Adventure siap membantu untuk membuat acara anda lebih menyenangkan dan bermanfaat. Silahkan hubungi team marketing kami.
