OUTBOUND TRAINING UNTUK PENINGKATAN KUALITAS SDM
Outbound training berbeda dengan permainan biasa. Bermain dan bersenang-senang memang penting. Namun yang lebih penting adalah memastikan peserta mendapatkan ilmu, inspirasi dan motivasi baru untuk berkembang lebih baik. Organisasi, instansi pendidikan atau perusahaan harus memastikan bahwa investasi yang mereka keluarkan untuk pelaksanaanya sebanding dengan hasil yang mereka dapatkan.
De Jogja Adventure, sebagai provider outbound training berpengalaman, menilai ada beberapa keunggulan outbound training:
-
Outbound training sering dilakukan dalam setting kelompok
Karena itu, training ini memberikan peserta kesempatan untuk bekerja bersama dengan sikap yang suportif.
-
Mendorong motivasi belajar positif
Outbound training memberikan peserta kesempatan untuk membangun tujuan belajar/ misi personal mereka sendiri, yang bermakna bagi hidup mereka. Karena tujuannya adalah membuat peserta mampu melakukan sesuatu, maka kemampun melakukan sesuatu tersebut dikembalikan kepada peserta yang mengenali kekuatan dan kelemahan dirinya. Outbound training berpusat pada diri para pembelajar. Kesesuaian training memenuhi kebutuhan peserta ini yang membuat OBT efektif karena ia mendorong motivasi belajar yang positif.
-
Outbound training memberikan unsur nyata dalam proses belajar
Keluhan paling umum di dunia training dan pendidikan pada umumnya adalah kurang nyatanya pembelajaran yang berlangsung. Dalam aktivitas-aktivitas outbound, orang-orang terlibat secara intelektual, fisik, dan emosional. Semakin terlibat mereka, semakin berdampak pembelajaran yang terjadi.
-
Outbound training melatih bekerja secara lebih efektif dan efisien
Ini sesuai dengan prinsip pengajaran bahwa orang paling mudah memahami jika belajar dengan cara berbuat, tidak hanya melihat atau mendengarkan.
Faktor penting dalam pelaksanaanya adalah desainer training dan fasilitator. De Jogja Adventure bersama tim fasilitator melakukan need asssesment terhadap kebutuhan peserta, menntukan tujuan belajar dan metode yang paling tepat sekaligus menarik. Tim fasilitator memiliki tantangan besar untuk bisa mengajak peserta dengan berbagai latar belakang, menjadi pembelajar aktif, saling percaya dan terlibat dengan keseluruhan aktivitas outbound. Evaluasi, pengendapan nilai-nilai yang didapatkan selama pembelajaran juga merupakan sesi yang tak kalah penting bagi fasilitator outbound.
